Zoeken

Ben je ergens naar op zoek? Maak dan gebruik van onze onderstaande zoekfunctie:

Payroll Manager Nederland & België (EXTERN)

Site Infacto Salarisspecialist

Als Payroll Manager Nederland en België geef je leiding aan de payroll-teams van NL (5 fte) en België (2 fte ) en blijf je strategieën ontwikkelen en implementeren om onze compliance aan wet en regelgeving te vergroten en de dienstverlening aan onze vestigingen te verbeteren. Jouw werk is divers én uitdagend, in totaal werken meer dan 3000 medewerkers op meer dan 300 locaties, met verschillende arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Samenvatting van de functie

Als Payroll Manager Nederland en België geef je leiding aan de payroll-teams van NL (5 fte) en België (2 fte ) en blijf je strategieën ontwikkelen en implementeren om onze compliance aan wet en regelgeving te vergroten en de dienstverlening aan onze vestigingen te verbeteren.

Jouw werk is divers én uitdagend, in totaal werken meer dan 3.000 medewerkers op meer dan 300 locaties, met verschillende arbeidsvoorwaarden en regelingen.

Een greep uit jouw takenpakket

Je geeft dagelijks leiding aan de payroll teams en fungeert als projectmanager voor afdeling- en land overstijgende projecten. Je maakt samen met je teams een jaarplan, zorgt voor duidelijke doelstellingen en ondersteunt je team met kennis en kunde om optimaal te kunnen samenwerken. Daarnaast stuur en optimaliseer je onze samenwerking met externe partijen, zoals in België het sociaal secretariaat.

Je zet je in om onze salarisadministratie verder te professionaliseren waarbij schaalbaarheid, flexibiliteit en efficiëntie in evenwicht zijn. Als eindverantwoordelijk deskundige werk je nauw samen met zowel de Finance manager als de Stafmanager HR aan wie je rapporteert. Je zorgt voor een vlotte samenwerking en besluitvorming, rekening houdend met de perspectieven van de verschillende afdelingen.

Rapportages hebben voor jou geen geheimen (power BI) en je voert de directie over complexe salaris gerelateerde vraagstukken.

Verantwoordelijkheden:

  • Leiding geven aan twee payroll teams met hun eigen wetgeving en fasering (België = start-up);
  • Toezicht houden op uitbestede payroll-functies;
  • Ontwikkelen en optimaliseren van de payrollprocessen;
  • Vergroten van de klanttevredenheid van de vestigingen en klinieken over de payrollverwerking;
  • Je bent de payroll-deskundige en aanspreekpunt voor escalaties;
  • Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor interne en externe audits.

Achtergrond en competenties

  • Je hebt een MBA, SPD of  financiële opleiding op HBO/WO niveau;
  • Je hebt een achtergrond in Payroll en affiniteit met HR waarbij het servicemodel uitgangspunt is, daarnaast staat kwaliteit bij jou hoog in het vaandel;
  • Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen, begeleiden en coachen van teams;
  • Je hebt ervaring met internationale payroll, waaronder split payroll en 30% regelingen;
  • Je hebt ervaring met projectmatig werken en procesmatig denken;
  • Je hebt affiniteit met relevante technologie; vermogen om zakelijke vereisten te vertalen naar functionele oplossingen met IT / Data-afdelingen;
  • Je hebt affiniteit met Payroll/HR-technologie en oplossingen, inclusief systeemintegraties;
  • Je hebt uitgebreide ervaring met het ontwerpen, uitvoeren en optimaliseren van end-to-end Payroll/HR-processen;
  • Je bent analytisch, nuchter en altijd op zoek naar slimme oplossingen;
  • Je helikopterview helpt je bij het behouden van overzicht, je bent sparringpartner voor het team, maar bewaakt ook deadlines en stuurt tijdig bij indien nodig;
  • Ervaring met AFAS, grensoverschrijdend werken en internationale payrolling is zeer gewenst;
  • Je bent een uitstekende communicator, vloeiend in het Engels.

Wat krijg jij van ONZE OPDRACHTGEVER?

We werken continue aan verbetering, efficiëntieslagen en praktisch maken van de processen. Er wordt daarbij hard gewerkt, maar plezier en enthousiasme vinden wij ook belangrijk! Een werkomgeving met een positieve en fijne collegiale sfeer en geen dag is hetzelfde! We bieden je een zelfstandige en veelzijdige functie in een sterk groeiende organisatie met de volgende arbeidsvoorwaarden:

  • Een dynamische omgeving waarin (internationale) doorgroei mogelijk is;
  • Salarisrange 80-85-k afhankelijk van jouw opleiding en ervaring;
  • Laptop en telefoon (of telefoonvergoeding);
  • Uitstekende pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • 25 vakantiedagen;
  • Flexibiliteit in werktijden; je hebt de mogelijkheid om (40%) vanuit huis te werken;
  • Er is ruimte voor (persoonlijke) ontwikkeling; per jaar is er een individueel ontwikkelbudget beschikbaar.

Interesse?

Solliciteer direct of neem bij vragen contact op met Paul Ketelaar via 035 – 206 3060 en p.ketelaar@salarisspecialist.nl.

Om te solliciteren op deze vacature stuurt u uw sollicitatie naar p.ketelaar@salarisspecialist.nl



Ben jij overtuigd of heb je vragen?